工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定，法律如何规定

工伤停工留薪期内可以进行伤残鉴定。根据《工伤保险条例》规定，单位应在工伤事故发生后30日内申请工伤认定，若单位未申请，劳动者或直系亲属可在1年内申请。未能及时进行工伤认定和伤残鉴定，可能影响劳动者的工伤待遇和赔偿权益。
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工伤停工留薪期内可做伤残鉴定。具体操作：1. 及时向单位报告工伤事故，并收集相关证据材料；2. 单位应在30日内申请工伤认定，若单位未申请，劳动者可在1年内自行申请；3. 工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定；4. 根据鉴定结果，享受相应的工伤待遇和赔偿。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师或法律机构。
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工伤停工留薪期内，常见的处理方式是先进行工伤认定，再进行伤残鉴定。选择处理方式时，要考虑工伤事故的具体情况、劳动者的伤情以及相关法律法规的规定，确保劳动者的权益得到充分保障。